當前位置:主頁 > 新聞中心 >

分析團隊凝聚力與拓展培訓的關系是怎樣的

作者:南京拓展訓練 ? ? ?發布時間:2018-07-30 20:33

  在全球化的趨勢下,企業之間的競爭越來越激烈,人才流失對企業的穩定有很大的影響。人才作為企業最寶貴的資源,如何使企業招聘人才長期、穩定、高效地聚集在一起,形成了一支難以撼動的核心力量,已成為企業生存和發展、提升社會競爭力的關鍵。

分析團隊凝聚力與拓展培訓的關系是怎樣的

    

  近年來,培訓的發展越來越受到重視。每年有大量企業員工參加拓展培訓,常規培訓時間一般為一至兩天。在與客戶的溝通過程中,我了解到客戶的大部分培訓目標都集中在提高團隊凝聚力上。在通信和與學員分享培訓后,他們發現,參與者基本上同意拓展訓練對他們有很大的影響,可以重新學習和提高自己。

    

  然而,上述培訓效果只是調查研究前主觀意識的判斷,沒有客觀可信的可靠數據作為依據,缺乏一定的科學性。在查閱信息的過程中發現,目前大多數關于培訓效果的研究都涉及到高校,采用實驗法和邏輯分析法,許多研究人員發現,經過培訓對學生各方面能力和綜合素質有很大影響。

    

  然而,在對社會工作者的研究較少的情況下,只有少數文章旨在拓展培訓和社會工作者在人際交往中的信任,以及個人溝通技巧,研究社會適應性之間的關系等。

    

  發展培訓有助于增強團隊凝聚力,不受性別限制。拓展訓練有助于提高18~25歲員工的凝聚力,但效果不明顯。擴大培訓對26至35歲和36歲至60歲之間的雇員的凝聚力有顯著影響。

最新資訊
3d最新杀号永不错