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如何選擇一家好的拓展團建培訓公司

作者:南京拓展訓練 ? ? ?發布時間:2018-08-13 10:48
      戶外拓展訓練是一項十分健康的智慧型體育項目,是體力與智力并重的運動。
      它能培育學員獨立剖析處理問題的能力和杰出的邏輯思維能力。
      它還是一項家庭體育項目。周末一家人回歸自然、放松身心、自我文娛、和諧聯系、增加樂趣。
      它更是一項精英人才體育項目。因為它基于挑戰,勇于嘗試從未被嘗試過的計劃,并要求全身心的從雙腿到大腦以最高時效達到國際頂極目標。
      不僅能強健體魄,并且能培育人獨立思考,獨立處理所遇到困難的能力及在智力和體力遭到壓力下做出敏捷反應,果斷決議的才能。還有助于在國際范圍內建立起強大的交際網絡。
當你的團隊同舟共濟,為了共同目標而盡力奔跑,彼此鼓舞,彼此信任。忘情的穿梭于青山綠水之中,在"做"中體會到團隊的真諦,以及團隊對于個別的意義,個別之于團隊的重要性,充分體現出在"做"中學的體驗式訓練的精髓。
      做為一項團體項目,現在它的愛好者在北歐已"超過了足球";在別的一些國家,則被列入企業和公司組織的"必修課"。
      首先,企業選擇培訓公司時要遵循一個不變原則:培訓的品質比價錢更重要。品質好的拓展培訓看似貴但帶來的體驗價值遠遠超值,品質差的拓展培訓看似便宜其實項目內容少不劃算,且拓展培訓結束后也沒多大的效果。但這也不是在引導你們貴的拓展培訓公司一定好,我們得從公司拓展培訓的品質去著手考慮。
  其次,拓展訓練實則是一件精神產品,重在內在的感染和引導,所以它也具備著自己的特性,拓展培訓的效果是隱性的,并不是說今天培訓結束了就能有很大的效果顯現,它有著后延性和持續性,它給企業帶來的收益是無法具體衡量評估的。
  結合拓展培訓的特性,我們在選擇拓展訓練公司的時候可以從以下幾點判斷:
  第一、看拓展公司實力。除了公司的資質以外,公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地,另外要看師資情況,也就是看拓展培訓公司有沒有自己的專職培訓老師,這些都是實力的一種表現,穩固的基礎才能帶來更好的拓展培訓效果,一些沒有實力的小公司沒有實質的專職培訓老師,有培訓活動時才會去請兼職培訓師來帶班,而專職培訓師在工作方面自然會更敬業,給企業帶來的培訓效果也會更好。
  第二、看拓展培訓經驗。年份越長的酒越香醇,經驗的積累會讓拓展培訓公司的品質更好,才創立的小拓展公司可能培訓費會比較低,但他們沒有任何基礎,企業如果選擇了一些小的拓展培訓公司,可能只是花錢做了別人的免費試用品。
  第三、看拓展公司的強項在哪里。但凡一個規模大做的好的咨詢公司都有自己的強項領域,內訓做得好未必拓展訓練做的好,戶外運動很專業未必拓展培訓也專業,企業要知道自己需要的是什么,根據自己的要求去選擇一家值得信任的拓展培訓公司。
  第四、看公司對細節方面的處理。從這一方面可以考察出拓展培訓公司的專業化程度,同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。一個專業的拓展培訓公司會將細節都考慮的很全面,從交通、天氣、食宿的安排到提前預約、確認、備用方案的選擇等各方面都會處理得很認真。眾基拓展培訓的目的就是要讓來參加的企業感受到專業化的拓展公司的待遇。
  第五、安全保障。只有隨時隨地的安全意識、嚴格規范的操作方法和國際認證的拓展培訓器材裝備才能給參加拓展的成員帶來百分百的安全。
  第六、看訓前和訓后的工作。訓前比訓中重要,訓后比訓前更重要。許多不專業的拓展公司只是草草了解一下企業的信息就給出拓展培訓方案,定下培訓項目。而上海眾基拓展在訓前會有一對一的顧問根據企業的成員信息、需要達到的拓展目的等多方面信息給企業制定拓展方案,在訓后也會有深層次的體驗分享環節。
  第七、拓展培訓師的專業水平。拓展訓練雖然和傳統的教學方式不一樣,培訓師并不是處于核心位置,但培訓師在拓展過程中的引導、總結卻是起到至關作用的,好的培訓師的言語魅力是不容小覷的,適當的引導會給學員帶來內心的反思,重新認識自我,在重新拾回自信的同時也能完善自己的不足,企業內部變得更加團結,產生潛移默化的影響。而如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲,那絕對不是真正意義上的拓展培訓師。
        摯友拓展訓練公司是南京拓展訓練公司中以培訓為企業經營管理提供全方位咨詢和培訓服務,范圍涵蓋南京拓展培訓、體驗式培訓、南京拓展訓練、企業管理、南京單位團建等廣大領域。有多家自營的南京拓展訓練基地。南京摯友拓展訓練公司以能為中國企業提升經營管理效力而感到無上榮光!
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