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如何根據培訓企業現狀設計團建拓展課程

作者:南京拓展訓練 ? ? ?發布時間:2018-08-15 09:57
      戶外拓展訓練是一項十分健康的智慧型體育項目,是體力與智力并重的運動。
      它能培育學員獨立剖析處理問題的能力和杰出的邏輯思維能力。
      它還是一項家庭體育項目。周末一家人回歸自然、放松身心、自我文娛、和諧聯系、增加樂趣。
      它更是一項精英人才體育項目。因為它基于挑戰,勇于嘗試從未被嘗試過的計劃,并要求全身心的從雙腿到大腦以最高時效達到國際頂極目標。
      不僅能強健體魄,并且能培育人獨立思考,獨立處理所遇到困難的能力及在智力和體力遭到壓力下做出敏捷反應,果斷決議的才能。還有助于在國際范圍內建立起強大的交際網絡。
當你的團隊同舟共濟,為了共同目標而盡力奔跑,彼此鼓舞,彼此信任。忘情的穿梭于青山綠水之中,在"做"中體會到團隊的真諦,以及團隊對于個別的意義,個別之于團隊的重要性,充分體現出在"做"中學的體驗式訓練的精髓。
      做為一項團體項目,現在它的愛好者在北歐已"超過了足球";在別的一些國家,則被列入企業和公司組織的"必修課"。
    摯友拓展訓練對企業團隊的內在問題有良好的發現和解決作用,企業組織團隊參與拓展訓練來發現并解決團隊問題是最有性價比的解決方案。拓展訓練課程的制定是拓展訓練的重要環節,拓展訓練課程的合理性直接影響拓展訓練的效果。拓展訓練培訓課程會根據客戶的企業具體情況和具體問題的不同而做調整。
  摯友戶外拓展培訓——如何根據培訓企業現狀設計拓展課程
  對新企業來說,人員結構不太穩定,各部門之間的銜接不緊密。對于新成立的企業,團隊凝聚力的建立很重要的。企業產品不再是唯一的競爭力,團隊是企業的核心競爭力之一。針對新興的企業,西點拓展會根據企業的特點設計增強團隊凝聚力的拓展課程。比如畢業墻拓展訓練項目中,團隊學員齊心協力,為同一目標而努力。在相互扶持中,增強了團隊凝聚力,團隊精神順利誕生。企業發展到一定階段會處于瓶頸狀態,如何跳出瓶頸關系著企業的未來發展。對于具有一定規模的企業,保守是發展的障礙。打破常規,創新發展引領企業走向未來。在工作中員工要勇于面對挑戰,克服層層障礙,爭取挑戰成功。對于這樣的企業,拓展訓練機構可設置高空項目。企業的發展需要一定的冒險精神,通過高空課程可以激發團隊伙伴的潛能,挑戰極限。
  對于國有企業,企業員工可能會自由散漫,沒有工作熱情。這樣的員工狀態不僅不利于企業的發展。針對這類企業,可以安排抱團打天下、責任報數等團隊項目以增強團隊責任意識、共建團隊目標、提升團隊執行力。提升領導形象的拓展項目。在拓展訓練中,領導需要在這個項目中挑起應有的責任,承擔由于隊員疏忽、失誤、不努力所造成的后果。通過責任報數項目,團隊伙伴意識到責任的重要性,在今后工作中自然而然的承擔起自己的責任和義務。不同的企業會有不同的狀況和問題,其涉及到員工關系、上下級關系、領導力等企業各個層次。如何選擇拓展課程,培訓公司必須做好前期調研工作,了解企業發展現狀及問題。西點拓展培訓師也會都對客戶要求做前期調研,根據企業狀況和問題設置拓展訓練方案,以達到最佳的拓展培訓。 
        摯友拓展訓練公司是南京拓展訓練公司中以培訓為企業經營管理提供全方位咨詢和培訓服務,范圍涵蓋南京拓展培訓、體驗式培訓、南京拓展訓練、企業管理、南京單位團建等廣大領域。有多家自營的南京拓展訓練基地。南京摯友拓展訓練公司以能為中國企業提升經營管理效力而感到無上榮光!

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