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南京拓展訓練之如何選擇優秀的拓展培訓師

作者:南京拓展訓練 ? ? ?發布時間:2018-02-06 15:07

目前,拓展訓練行業越來越受關注,許多企業也開始重視培訓的重要性,市場上拓展培訓師的需求也慢慢增多,但拓展培訓師的水平不一,因而許多拓展培訓公司對拓展培訓師的要求也會不一樣,今天就讓中山陵拓展教您如何選擇優秀的拓展培訓師

一、有腦

要看他是否具備足夠水平的理論知識,具備足夠的實踐經驗。培訓師的工作職責就是傳道、授業、解惑,他有一瓶水,才能傳授給學員一杯水。他本身是一個空杯怎么給學員加水。這就需要培訓師有數年扎實的積累。

另外,拓展培訓師每次針對的企業是不同的,要求每次的課程都按照企業的需要來進行開發和調整。這同樣是需要具備深厚的知識功底和實踐經驗,具有非凡地思考、歸納、總結能力

二、有心
培訓師要用心去觀察去思考。在培訓中,用心的拓展培訓師給學員的感受也會不太一樣的。

制定培訓流程時要“用心”考慮企業的實際需求,要和企業對培訓面對面的溝通,替企業考慮多一些。在訓練過程中,時刻“留意”場下學員的反映,從他們的眼神、表現的神態中,捕捉學員的參與狀態。

拓展培訓師發現學員們露出疲憊的神色,應立即做個小游戲,或講個幽默故事,將學員們的精氣神提起來。發現學員迷茫的眼神,就要把訓練的內容再講一遍,使學員學員聽懂并參與進來。


三、有嘴
口才要好。無論培訓師多么有經驗,訓練內容有多好,都需要一張嘴表達出來,不管他是多么有實力,如果語言表達不能讓學員滿意就不是一個好的培訓師。


四、有腿
身體要好,尤其是腿有力。培訓師一天的培訓是6-10個小時,經常還會有高空的、野外的或連續2天、甚至3天的訓練,這么長的時間,沒有強健的體魄是不可能承受的。身體是培訓的本錢。


五、有型
要有培訓師的風度,要有良好的培訓“臺風”。培訓師,為人師表,形象上一定不要讓學員討厭,特別是拓展訓練的培訓師穿衣更要符合訓練的場合。培訓師的肢體語言要生動而不“多動”。身材健壯、高大、魁梧,氣宇宣昂的培訓師更容易受學員歡迎。


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