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公司組織員工參加拓展訓練究竟有沒有用

作者:南京拓展訓練 ? ? ?發布時間:2018-05-14 20:19

  很多人對拓展培訓存在誤解,認為拓展培訓沒有用處。但是我想說,其實拓展培訓沒有用是因為沒有應用,對于很多人來說,并沒有參與拓展培訓就胡謅,沒有把自己學到的知識進行應用就說沒有用處。其實參加拓展培訓就需要改變這些舊思維。

公司組織員工參加拓展訓練究竟有沒有用

  有的人在上激勵的課程時很激動,可是回去以后,熱情減退了后就一動不動。試問這樣的成人教育拓展訓練培訓起到了多大的效益呢?對于那些工作經驗豐富的人來說,這是好事,因為他不會局限性的看待問題。否則,就只能是四處接受各種拓展訓練培訓,然后又四處抱怨拓展訓練培訓沒有用了。

  我們經常看見武術動作片里面的高手可以摘葉傷人,在他們的手上,任何一個物品都是殺傷力極強的武器。而我們也可以看到,有的人即使拿著屠龍刀,碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的樹葉武器。這是為什么呢?道行和功力的區別。對。其實拓展訓練培訓就是在加深你的功力,只是看你最后怎么去運用。

  拓展訓練培訓師在傳授了很多比如:時間管理表格,自我暗示問句等工具給學員,是不是回去以后每個人都在堅持使用這些東西呢?所以這樣看來,并不是拓展訓練培訓沒用,而是人的問題,而是自己是否準備好學習和掌握的問題。

  學習是一個持續的過程,有的企業因為沒錢而不選擇拓展訓練培訓,結果是因為沒有拓展訓練培訓而在市場更沒有競爭力,所以效益更加遠不如別人,這樣就成為一個惡性循環:因為沒錢就不拓展訓練培訓,因為沒有拓展訓練培訓就更沒有錢。

  而現在大多數企業老板掏錢送你去才能加拓展訓練培訓,你就一定要學會感恩。雖然它不像工資獎金那樣直接放到了你口袋里,但是它對你的職業生涯發展是一筆重要的投資。

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