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拓展訓練使員工在哪些方面有了更好的提升

作者:南京拓展訓練 ? ? ?發布時間:2018-07-11 08:25
    我們公司為了培養員工,開展了拓展訓練.在此之間我們就做好了準備工作,我們經過討論起對名叫"綠色和平隊",果不其然我被選為隊長,對此我是非常有信心的.帶著當領導者的愉悅心情我們來到基地參加訓練,我是覺得我們隊是可以得第一的.
 
    作為隊長就要擔負責任,很快我就體會到了,在開始的熱身運動中,我們輸給了"傾城隊",我作為隊長被罰做了三十個深蹲起.從中,我體會到了作為領導者應冷靜思考,不要盲從、應合理計劃、嚴密組織才能取勝.
 
    熱身后迎接的第一項挑戰為"穿越電網",經教練講解完規則后,我們制定了方案.不過時間一分一秒的過去,我們遇到了"瓶頸".反復在一個地方打轉,教練"好心"的給予提示,我們又退回一格開辟了新的道路,經過一番努力,終于找到了正確道路,全體隊員全部通過.通過教練總結,我意識到我們分析的還不到位,方法沒有完全掌握,我們有時會遇到"瓶頸",但只會一味走老路不去回頭想一想,導致事情被擱置,豈不知,換個角度換個思維也許會成功的.
    "管理金字塔"是我們拓展培訓中完成狀況頗多不佳的項目,個別團隊勉強完成了任務,大多團隊則未能完成.究其原因皆為溝通渠道出現斷層.這個項目是多人各有分工,每人有自己的職責,由于規則要求不能用語言交流,很多人不會用特殊的方式將自己的職責及任務要求傳遞給建造師,造成建塔失敗.游戲如此,我們不能不反思自己:在我們的日常工作中,有多少事情失敗在我們的溝通渠道?又有多少創意因溝通的堵塞而夭折?
 
    通過拓展訓練,我在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,認識有效溝通的重要性,提高對資源有效利用的認識,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心、懂得珍惜、感恩,更為融洽地與群體合作;學會欣賞、關注他人和快樂地工作、生活.
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